今年一季度全縣規模以上鋁型材企業共實現主營業務收入9.2億元,比上年同期增長23.5%,實現利潤2826萬元,增長21.1%,實現利稅4169萬元,增長36.9%,比全縣規模以上企業增速分別低11.1、58.7和38.7個百分點。通過對部分企業的調查,問題主要集中在以下幾個原因: (一)規模偏小,缺強少大 近年來,我縣鋁型材產業雖然得到了高速發展,但企業規模偏小,缺少大型企業。與國內同行業巨頭相比,存在相當大的差距。南山鋁業2010年實現主營業務收入91.7億元,是我縣21家規模以上鋁型材企業2010年主營業務收入總和的2.4倍,是華建鋁業的8.8倍。 (二)品種不夠豐富,工業型材比重低 目前,我縣鋁型材加工企業主要以建筑用型材為主,部分企業雖然新上了工業型材項目,但起步晚,技術含量低在市場上競爭力較弱,依然是以建筑用型材為主。工業型材大多對材質、性能、尺寸公差等都有較嚴格的要求,其生產難度也相對較大,技術要求也較高,需要進一步努力提高技術水平,提高技術含量,從而提高市場競爭力,為開辟市場、參與競爭創造條件。 (三)訂單減少,企業開工不足 受房地產調控政策和其他因素影響,產品需求減少。部分企業訂單比上年同期有所下降,同時又沒有開拓新的市場,導致企業的訂單減少。通過調查發現部分企業原來是兩班倒,現在僅在白天安排生產,生產線開工率在70-80%。 (四)企業運行費用增加 一是鋁型材產品主要以現金交易為主,今年以來央行4次上調存款準備金率,受此影響企業貸款愈加困難。客戶下單后,需要鋁型材企業墊資生產,但由于貸款困難,缺少流動資金,導致企業有訂單但無法接訂單。二是工人工資較高。擠壓、噴涂車間人均工資2800元/月,包裝車間2500元/月。由于熟練工人培訓成本較高,不能通過裁員、放假等手段降低成本,即使在企業訂單不足的情況下,也要給員工發放基本工資。 (五)缺少專業人才 新上鋁型材企業高薪挖角的現象比較普遍,導致老企業的管理人員、技術人員、熟練工人和銷售人員流失嚴重,一方面是員工的主人翁意識不強,另一方面是企業做大做強的同時員工的福利待遇沒有跟上。 |